Over Plenion / Wie zijn wij?
Sinds 2004 steken we elke dag de handen uit de mouwen om van Plenion de meest geavanceerde en innovatieve ERP-totaaloplossing te maken. Met een passie voor efficiënt bedrijfsbeheer en een diepgaand begrip van de uitdagingen waarmee bedrijven geconfronteerd worden, ontwikkelen we slimme software voor HVAC/R, alarm,elektro, infra, bouw, groothandels en installatiebedrijven.
Sinds juli 2025is Plenion deel van Craftview, een toonaangevende Europese softwaregroep.Hierdoor versterken we niet alleen onze lokale marktpositie, maar garanderen we onze groei in een Europese context.
Onze troeven:
✓ +20 jaarervaring in ERP-software voor installatiebedrijven.
✓ een team van +20medewerkers met een grondige kennis van de sectoren waarin we actief zijn,samen 155 jaar Plenion-ervaring!
✓ +750 succesvolle implementaties.
✓ +1.500mobiele gebruikers per dag
✓ +3.000backoffice gebruikers
✓ kantoor in Nazareth dat gemakkelijk bereikbaar is via E40/E17
Jouw missie:
- Leid ons vijfkoppige ontwikkelingsteam, zowel op professioneel vlak als in je rol als leidinggevende: bepaal prioriteiten, plan het werk, coach je collega's en fungeer als eerste aanspreekpunt voor ontwikkelingsvraagstukken – zowel voor je collega's bij Plenion als voor andere teams binnen de Craftview Group.
- Werk actief aan de doorontwikkeling van Plenion ERP in WinDev, WebDev en WinDev Mobile, van de ERP-kern tot onze app voor buitendienstmedewerkers, MyPlenion.
- Ontwerp en bouw interfaces (REST-webservices) die het ERP-systeem koppelen aan apps, clouddiensten en externe partners – bijvoorbeeld voor e-facturatie via Peppol.
- Introduceer moderne engineeringpraktijken binnen het team, zoals werken met pull-requests op GitHub, code reviews, geautomatiseerd testen en CI/CD via GitHub Actions.Integreer AI-ondersteunde ontwikkeling (zoals GitHub Copilot en Claude) in het team en bepaal gezamenlijke werkwijzen voor het gebruik ervan.
- Werk nauw samen met de ontwikkelingsteams van de Craftview Group en draag bij aan het vaststellen van standaarden voor de gehele groep.
Wat breng jij:
Must haves:
- Een diploma in informatica (of een vergelijkbare kwalificatie) dan wel relevante professionele ervaring.
- Ruime ervaring met het bouwen van bedrijfsapplicaties in C#/.NET, met een sterke focus op backend-ontwikkeling en web-API's via ASP.NET Core.
- Ervaring met het aansturen van ontwikkelaars. ...als teamlead, tech lead of lead developer, en de motivatie om de volledige leiding over een team op je te nemen, inclusief personeelsmanagement (line management).
- Bereidheid om je te verdiepen in WinDev, WebDev en WinDev Mobile en daarin te ontwikkelen; daarnaast haal je voldoening uit het zorgvuldig moderniseren van een volwassen codebase.
- Een oprechte interesse in AI-ondersteunde ontwikkeling en de gedrevenheid om dit binnen het team verder te brengen.
- Goede beheersing van het Engels en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Nice to haves:
- Ervaring met WinDev, WebDev of WinDev Mobile (PC SOFT).
- Ervaring met Blazor, PostgreSQL en Azure.
- Ervaring met Entity Framework Core of Dapper, en met .NET Aspire.
- Praktische ervaring met GitHub Copilot, Claude of Claude Code.
- Ervaring met het moderniseren of stapsgewijs vervangen van legacy-applicaties.
- Ervaring met GitHub (pull requests, GitHub Actions) en geautomatiseerd testen.
- Kennis van ERP-systemen of processen binnen de installatie- of bouwsector.
Wat bieden wij jou?
Een vast contract voor een fulltime functie bij een stabiel bedrijf met een prettige werkcultuur. Naast een competitief salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring, kun je rekenen op:
- Een smartphone en laptop.
- Maaltijdcheques.
- Een vergoeding voor internetkosten.
- 6 extra vrije dagen (ADV-dagen) bovenop het wettelijk verlof.
- Hybride werken.
- Een goede balans tussen werk en privé.
- Mogelijkheden voor continue professionele ontwikkeling.
- Een gedreven team dat klaarstaat om te helpen en kennis te delen.
Interesse?
Solliciteer hieronder of stuur een e-mail naar jobs@plenion247.eu als je vragen hebt.
Let op: Het eerste contact met ons HR-team zal deels in het Engels verlopen; we ontvangen je sollicitatie daarom graag in het Engels.
We moedigen je aan om te solliciteren, ook als je niet aan elk punt in de functieomschrijving voldoet. Wij geloven dat uiteenlopende professionele ervaringen en achtergronden zorgen voor een sterker team.
